名偵探柯南

　　亞心網訊（記者 王宗萍）拋開收入穩定的生活，開始重新尋找適合的職業。29歲的馬寧，今年年初做了一項重大決定，辭去了在克拉瑪依一家國企的工作，舉家來到烏魯木齊選擇重新開始，而這一切都緣於他的不甘心。
　　馬寧大學學的是石油化工生產技術專業，2008年大學畢業後就進入了克拉瑪依的這家國企工作，而且一干就是近6年。
　　在外人看來，他所在的單位是旱澇保收，而且福利待遇不錯，平常月薪五六千元，每年5-9月出野外的時候，工資高達七八千元。為何他還會選擇辭職呢？
　　“如果一個人現在就能預見自己十年、二十年甚至三十年之後的生活，你覺得如何？”馬寧說，自己的工作是儀器操作，屬於流程化的作業模式，沒有任何壓力，可以說從第一天上班就能看到三十年後的“場景”。
　　他告訴記者，單位每月的工作有定量，30天的工作如果能在20天完成的話，剩下的時間可以自由支配。即便是在工作時間，除了出現機械故障等特殊情況需要加班外，自己幾乎每天都是儀器在工作，人在一邊發獃。
　　“這種狀態讓人心裡發慌。” 馬寧說，自己周圍四十多歲的很多同事都是以這種狀態等著退休。最讓他不可思議的是，與自己同期進入單位的朋友很多都在三十歲左右，竟然已經開始討論起退休後的生活安排了。
　　“這不是一個年輕人應有的精神面貌。”馬寧說，之所以出現這種狀況，是因為大家的工作和生活過於安逸，不知道該追求什麼，慢慢地就喪失了激情和鬥志。
　　馬寧說，自己是一個對生活和工作都有追求的人，願意學習新東西，希望自己能不斷進步和提升。而工作近六年，他覺得自己進步很少，而且儀器操作工作缺乏挑戰性，長此下去，自己會裹足不前。
　　“對我來說，這種生活狀態等於是過早地放棄了青春，讓生活變得沒有了意義。”馬寧說。
　　離開國有企業的安逸，對於單身的人來說，應該是了無牽掛。而馬寧是已經成家的人，尤其是今年決定辭職的時候，正好趕上兒子出生，家裡添了一口人，意味著經濟負擔加重。因此對於去留問題，他考慮了很久。
　　“我問過自己很多遍，對未來也有過N種不妙的假設。”馬寧說，離開意味著告別了曾經擁有的安逸生活，但是自己已經29歲了，再等下去，可能會失去重新選擇的勇氣。
　　“三十歲之前，嘗到一次失業的滋味當然不是件好事，但也不一定是壞事。”在他看來，自己正在尋找一個新的未來，其實等於自己的未來也擁有一切可能性。
　　對於馬寧敢於放棄安逸的生活，他的很多朋友都贊賞有加，說他有勇氣。其實，馬寧很清楚，過去的安逸生活，讓他在重新選擇的時候會面臨很多困難，但他認為，擁有一顆認真做事的決心和旺盛的精力，自己一定會心想事成。
　　 職場“安樂死”年輕化
　　亞心網訊？ 國內某知名網站曾做過一項《你的職場是否“安樂死”》的調查，結果顯示：高達90%的職場人，或多或少處於安樂狀態，工作無精打采，沒有激情。 其中，由於女性容易受環境、家庭等因素影響，比較安於現狀，得過且過。此外，與過去相比，現在的年輕人似乎更容易進入“安樂死”。 調查顯示，25歲以下的人群中，35％的人對工作提不起熱情，其次是25歲-35歲的人群。
　　專家表示，許多職場老人意識到危機處處存在，反而積極工作，不斷提升自己。反而是一些年輕人仗著學歷高，青春無敵，對工作不上心，能混則混。特別是一些年輕媽媽因為懷孕生育，把過多的精力和時間放在家庭，明明職場位置已十分危險仍不自知，白白失去了好工作或提升的機會。
　　 （編輯整理）
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　　（編輯：王建隆）　　（原標題：職場：每月賺七八千 太安逸了心不甘）